Rigor clínico frente a la
realidad corporativa.

Rechazamos los consejos de liderazgo genéricos. Nuestra metodología se basa en ciencias del comportamiento basadas en evidencia y está diseñada para entornos de alto riesgo.

Alba Cortez Alba Cortez
FUNDADORA Y DIRECTORA

“El alto rendimiento no debería construirse a costa de la salud mental de las personas.”

Soy Alba Cortez, psicóloga clínica y organizacional. Fundé Psycortex para unir dos campos que durante mucho tiempo han trabajado por separado: la profundidad de la psicología clínica y la visión estratégica de las organizaciones.

Mi experiencia acompañando a personas, líderes y equipos bajo presión me permitió comprender que detrás del burnout, los conflictos internos, el ausentismo y la disminución del desempeño existen factores psicológicos que pueden identificarse, prevenirse y atenderse.

Psycortex nace para ayudar a las organizaciones a alcanzar resultados sostenibles, protegiendo al mismo tiempo la mente de las personas que los hacen posibles.

Perfil profesional
NombreLicda. Alba Cortez
RolFundadora y directora de Psycortex
ProfesiónPsicóloga clínica y organizacional
FormaciónLicenciatura en Psicología · Maestría en Psicología Clínica y de la Salud.
EspecializaciónSalud mental corporativa, burnout, intervención en crisis, liderazgo y rendimiento humano
EnfoqueDiagnóstico, prevención, intervención y medición de resultados
NUESTRA METODOLOGÍA

No suponemos. Diagnosticamos, intervenimos y medimos.

Cada intervención comienza con evidencia y se transforma en una estrategia adaptada a la realidad de la organización.

ETAPA 01

Diagnóstico

Evaluamos el clima emocional, los riesgos psicosociales y las necesidades de los equipos mediante instrumentos validados, entrevistas e indicadores organizacionales.

ETAPA 02

Diseño

Convertimos los hallazgos en un plan de trabajo personalizado, con objetivos, prioridades, intervenciones y criterios claros de seguimiento.

ETAPA 03

Intervención

Implementamos atención clínica, talleres especializados, programas de liderazgo y protocolos de actuación según las necesidades identificadas.

ETAPA 04

Medición

Evaluamos los avances, presentamos resultados agregados y ajustamos la estrategia para sostener los cambios en el tiempo.